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周一早上开大会,据说新老总今天要给大家讲话。
大家都在广场讲台前排好队伍,一直等了一个多小时,都过了平时上班忙碌的时间了,大家窃窃私语。
随着财务总监扩音器的发声,大家才安静了下来,抬头看着财务总监讲话。
据说财务总监是董事长的亲妹妹,被开掉的老总就是和财务总监配合不到一起去……
财务总监黑着脸,告诉众人,新老总临时有事来不了了,然后按照平常的程序开始升旗,背诵公司章程,值班经理讲话等……
有几个经理低声表达着不满嘟囔着“新领导的架子真大,大家等了这么久,说不来就不来了”。
王小五无所谓,事不关己高高挂起,反正自己就是一个微不足道的仓库打杂工。
过了一周,新任总经理到了,虽然没见到真人,但是从其他渠道得到的小道消息,新任总经理是个很有能力的领导……
接着公司掀起了改革潮,先是一楼前台专职打复印人员裁员,工作内容给到前台文员,并给加了500块每个月的工资里面……
接着食堂主管楼被取消,主管们的食堂小灶彻底破灭了,一起沦为一楼大灶食堂用餐。
这下好了,伙食差一起差,工人们拍手叫好。
以前都是给主管楼小灶伙食搞得好,冬天顿顿排骨汤,夏天顿顿莲子汤,主管楼用餐的都是主管或主管以上级别的人才有资格,普通工人想也别想……
下面工人食堂顿顿不是水煮菜就是炖萝卜,每当排队打饭闻着楼上主管食堂飘来的肉味都咽口水,领导们都是肥头大耳的,凸出了三下巴,而工人们大都瘦的像猴一样。
有人欢喜有人骂,欢喜的自然是广大普工,骂的自然是主管含主管以上的领导们。
接着是取消了排产科,其他部门不变,把所有和生产有关的人员全部划分到PMC部门。
王小五本身就是PMC部门的MC员工。
因为之前排产课专职就有十几个人,一天无非是排产,然后是负责各个车间的黑板报和每天的工作计划,排产通知,其次就是车间溜达找人吹牛。
这排产科一取消,直接少了十几个人的人工成本……
接着又把售后服务和客户服务归结为一个部门,多余人员或借调或调剂到其他部门。
工作量大了,以前混日子悠闲自在的时光不复存在,所以平时混的人主动辞
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